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세아상역, 인재 채용 폭 넓힌다

이공계 특별전형 추가
오경천기자, okc@apparelnews.co.kr
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이공계 특별전형 추가

인턴쉽 프로그램 신설

 

 

의류수출기업 세아상역(대표 하정수)이 2018년 상반기 공개채용에 다각화된 전략을 도입 폭넓은 인재발굴에 나선다.

골자는 일반 대졸자에 대한 공개 채용과 이공계 졸업자를 위한 특별전형 신설, 방학기간을 이용한 재학생 인턴 선발 등이다.

의류/섬유, 어문/상경계열로 압축됐던 종전 채용전형과는 달리, 이공계 특별전형이 추가된 것은 가장 큰 특징이다.

세아상역 측은 “전국적인 취업난과 함께 과거 각광받았던 이공계 전공자들에 대한 각 대학들의 수요 대비 일자리 공급이 적어지는 현상에 주목한 결과”라고 설명했다.

기존 공채 프로세스 중 약 20% 수준의 인원을 산업공학 등 이공계 지원자로 선발한다.

PCT(Passion Come True)라 명명된 인턴십 프로그램 역시 새롭게 추가된 채용 프로세스이다. 일반적으로 관련학과를 졸업하지 않는 이상, 해당 업종에 대한 정확한 이해 없이 입사하는 경우가 많다는 점에서 검증된 인재들에 대한 적응과정을 제공하자는 의미로 이번 프로그램을 신설했다.

학교 취업지원실 추천을 받은 3/4학년 인원들 중 선발된 인턴들은 방학기간(1~2월) 근무하며 세아의 직무와 조직문화를 경험하게 된다. 인턴 근무자는 월 200만원 수준의 급여를 받으며, 공채 지원 시 우대 가산점을 받는다.

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