테그라

[어패럴뉴스 정민경 기자] 글로벌세아그룹의 스포츠 의류 제조 계열사 테그라(대표 황일서)가 최근 미국 오리건주 비버튼 나이키 본사에서 열린 '나이키 파트너 서밋 2026'에서 'Win as a Team' 부문을 공동 수상했다.

이번 서밋에는 30여 개국의 나이키 주요 협력사 130여 곳이 참석해 지난해 성과를 돌아보고 향후 성장 전략을 논의했다. 나이키는 임직원 내부 투표를 통해 총 5개 부문의 우수 협력사를 선정했다. 테그라는 지난해 'Athlete Mindset'상에 이어 협력사 중 유일하게 2년 연속 수상했다.

테그라는 인디애나 니트웨어(Indiana Knitwear), 슈퍼텍스(Supertex)와 함께 글로벌 스포츠 대회로 급증한 의류 수요에 적기에 대응한 성과를 인정받았다.

3사는 북중미에서 열린 축구 대회 등을 앞두고 긴밀한 협력 체계를 구축했다. 패턴과 소재, 제품 사양, 제조 노하우를 공유하고 동시에 생산에 나서 일관된 품질을 유지하면서 공급 속도를 높였다.

나이키는 이를 '기존의 틀을 깨다: 스포츠의 속도에 발맞춘 파트너사들의 공동 대응 전략(Rip the Script: A Multi-Partner Offense at the Speed of Sports)'으로 소개했다. 특히 짧은 대응 시간을 새로운 사업 기회로 전환하고, 향후 유사한 스포츠 행사에도 활용할 수 있는 공급 모델을 구축했다는 점을 높이 평가했다.

테그라는 글로벌세아그룹 계열사인 스위스텍스, 세아스피닝과의 협업으로도 같은 부문 최종 후보에 올랐다. 3사는 안정적인 품질과 납기를 유지하며 지속 가능한 생산 체계를 구축한 성과를 인정받았다.

테그라는 2024년 그룹 합류 이후 IT·디지털 기술을 활용한 공장 자동화 등 생산 시스템 혁신을 추진해 왔다. 이를 바탕으로 그룹 합류 1년 만에 흑자 전환에 성공했으며, 회사 측에 따르면 2024년 이후 납기 준수율 100%를 유지하고 있다.

지난 2월에는 계열사 데코텍스(Decotex)가 엘살바도르에 새 공장을 열어 생산 능력을 확장했다. 3월에는 나이키와 제조 현대화(Manufacturing Modernization) 행사를 진행했다.

조직문화 정착에도 힘쓰고 있다. 그룹 합류 이후 주인의식·헌신·책임감을 핵심 가치로 내재화하고, 올해는 '세아웨이 어워드(Sae-A Way Awards)'를 신설해 임직원을 시상하고 있다.

황일서 테그라 대표이사는 "이번 2년 연속 수상은 테그라의 압도적인 생산 실행력과 파트너사와의 협업, 그리고 글로벌세아그룹이 중미 지역에 구축한 생산 네트워크의 민첩성이 함께 만들어 낸 결실"이라며 "앞으로도 IT·디지털 기반의 공장 자동화와 철저한 품질 관리를 통해 글로벌 고객사와의 신뢰를 더욱 공고히 해 나가겠다"고 말했다.

한편, 테그라는 글로벌세아그룹 계열사 세아상역이 2024년 인수한 스포츠 의류 제조기업이다. 미국과 온두라스, 엘살바도르 등 북중미 생산 네트워크를 기반으로 스포츠 의류를 생산·공급하고 있다.