동광인터내셔날 '제 5회 2026 K-ESG 경영대상' 성평등가족부 장관상 수상

[어패럴뉴스 정지은 기자] 동광인터내셔날(대표 이재수)이 26일 더그랜드롯데 서울에서 열린 ‘제5회 2026 K-ESG 경영대상’에서 성평등가족부 장관상을 받았다.

이번 수상은 여성의 사회 진출을 통한 일자리 창출과 취약계층을 위한 의류 나눔, 여성 인재 육성 및 일·생활 균형의 근로환경 조성 등 가족친화·양성평등 문화 확산에 기여한 공로를 인정받은 결과다.

동광인터내셔날은 1998년 설립된 패션 전문기업으로, 같은 해 캐주얼 브랜드 ‘지피지기’를 론칭하며 패션사업을 시작했다.

이듬해인 1999년 여성복 브랜드 ‘숲(SOUP)’을 선보였으며, 브랜드 고유의 아이덴티티와 지속적인 디자인 개발을 바탕으로 여성 캐주얼 시장에서 입지를 다져왔다.

이후에도 ‘스위트숲’, ‘메르시앤에스’ 브랜드를 론칭했으며, 관계사인 ㈜플라타너스, ㈜디케이앤코를 통해 ‘비지트인뉴욕’, ‘브이엔와이스튜디오’, ‘애드호크’, ‘UCLA’ 등의 패션 브랜드를 전개하고 있다.

이를 통해 한국의 패션산업 발전과 고용 창출에 기여해 왔으며, 동대문 생산업체 20여 곳과 1주일 생산 체계를 구축하고, 약 1000개의 협력업체와 거래하며 산업 생태계와의 상생에도 힘쓰고 있다.

이러한 사업 성장은 사회적 책임을 실천하는 기반이 되고 있다. 동광인터내셔날은 여성의 경제활동 참여를 지원하며 일자리 창출에 힘쓰고, 한부모가족과 아동 등 취약계층을 위한 의류 나눔을 꾸준히 이어오고 있다.

또한 여성 인재 육성과 일·생활 균형을 고려한 근로환경을 조성해 임직원이 안정적으로 근무하며 역량을 발휘할 수 있는 기업문화를 만들어가고 있다.

동광인터내셔날은 2023년 K-ESG 경영대상에서도 산업통상자원부 장관상과 사회 ESG 대상을 수상한 바 있다. 이번 수상은 지속적인 사회공헌 활동과 가족친화적 경영을 통해 ESG 가치를 실천해 온 노력을 다시 한번 인정받았다는 점에서 의미가 있다.

이재수 대표이사는 “이번 수상은 임직원 모두가 함께 실천해 온 사회적 책임과 가족친화적 경영의 성과”라며 “앞으로도 여성 인재 육성과 일·생활 균형을 위한 근로환경 조성에 힘쓰고, 지속적인 나눔과 상생을 통해 건강한 기업문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

한편, ‘K-ESG 경영대상’은 동아일보와 K-ESG 평가위원회가 주최하고 재정경제부, 산업통상부, 국토교통부, 성평등가족부, 중소벤처기업부 등이 후원하는 시상식으로, 2022년부터 ESG 경영을 실천하는 기업과 기관의 우수 사례를 발굴하고 지속가능한 경영문화 확산을 위해 마련됐다.